El titular de esta plataforma informática es SERVICES GROUP AG, (en adelante freelance-employ.com), con domicilio en la Calle Triststrasse 12, Chur Graubünden, Switzerland.

Se denomina freelancer (o trabajador autónomo, por cuenta propia o trabajador independiente) a la persona cuya actividad consiste en realizar trabajos propios de su ocupación, oficio o profesión, de forma autónoma, para terceros que requieren sus servicios para tareas determinadas, que generalmente le abonan su retribución no en función del tiempo empleado sino del resultado obtenido, sin que las dos partes contraigan obligación de continuar la relación laboral más allá del encargo realizado. Otras veces se hace por obra o trabajo y cobrar por tiempo, sobre todo en el mundo de las tecnologías de la información. Freelance-employ.com es una plataforma de trabajo en colaboración distribuida o Crowdsourcing.

Crowdsourcing (del inglés crowd–multitud– y outsourcing –recursos externos–) se podría traducir al español como colaboración abierta distribuida o externalización abierta de tareas, y consiste en externalizar tareas que, tradicionalmente, realizaban empleados o contratistas, dejándolas a cargo de un grupo numeroso de personas o una comunidad, a través de una convocatoria abierta.

la cual permite a las empresas subcontratar servicios de manera externa y está dirigido a un grupo determinado de personas o a una comunidad con habilidades específicas.

La plataforma permite a los usuarios crear proyectos, tareas o trabajos temporales, estos están abiertos a un grupo de personas quienes compiten entre sí y cada una ofrece sus servicios aportando de manera individual diferentes propuestas para resolver las necesidades descritas en los proyectos. -Las empresas seleccionan a la persona más apta para ejercer la tarea en base a la experiencia, presupuesto, tiempos de entrega y recomendaciones que han hecho otras empresas a los diferentes postulantes dentro de la plataforma.

La idea principal es que los usuarios ejecuten los proyectos desde la comodidad de su casa, en su tiempo libre, no importando si cuentan con un empleo de tiempo completo o bien trabajen de manera independiente.

Nuestra plataforma no realiza ninguna actividad de intermediación laboral ni de agente intermediario con ninguno de los Usuarios de la plataforma, ni es parte de cualquiera de los contratos de prestación de servicios que los freelancer y usuarios puedan suscribir entre ellos .En ningún caso, Freelance-employ.com garantiza la calidad del servicio prestado por el freelancer ofertante, ni la presencia de la oferta en la plataforma supone recomendación alguna sobre su prestación ni sobre el grado de satisfacción de su resultado.

El acceso a la plataforma freelance-employ.com es gratuito, con excepción de aquellos servicios que así se señalan en sus respectivas Condiciones Particulares, donde se recogen los precios o comisiones del servicio, indicándose si incluyen o no los impuestos aplicables.

Esta información legal se completa con la Política de Protección de Datos Personales, con las Condiciones Generales de Uso de la plataforma freelance-employ.com

Todo el contenido de esta Web es propiedad intelectual de Services Group AG, con la excepción de las imágenes, sonidos e infografías utilizadas bajo licencia, quedando reservados todos los derechos. Se prohíbe su reproducción total o parcial. Cualquier utilización de los mismos contraria a las normas en materia de propiedad intelectual e industrial será perseguida con arreglo a la legislación vigente.

Información técnica

La presente Web ha sido diseñada, para una visualización optimizada en pantalla configurada de 1024x768 ó superior.

Se recomienda la utilización de los navegadores Microsoft Explorer 6.0 ó superior, Firefox 2.0 ó superior y Google Chrome versión 50 o superior.

La Tecnología utilizada por Services Group AG es Programación en Ruby con el Framework Rails y la base de datos esta desarrollada en MySQL, El Front-end del sistema estará diseñado en Bootstrap, GIF´s animados a partir de imágenes en 2D Diseños en 2D (GIF´s y JPEG´s)

© Copyright 2016 Services Group AG

II. Condiciones generales de uso de freelance-employ.com

1.- Condiciones generales

Estas Condiciones Generales regulan el uso de esta plataforma informática SERVICES GROUP AG , (en adelante freelance-employ.com), con domicilio en Calle Triststrasse 12, Chur Graubünden Switzerland.

La utilización de este sitio supone la aceptación plena de todas y cada una de las Condiciones Generales aquí recogidas así como de las Condiciones Particulares que, en su caso se establezcan.

2.- Registro de usuarios

Para el acceso y/o utilización de determinados servicios bajo registro el Usuario deberá asignar un nombre/s de Usuario así como una/s contraseña/s, comprometiéndose a hacer un uso diligente de ambos (nombre de Usuario y contraseña) y a mantener el secreto de las mismas respondiendo así de todos los perjuicios del uso incorrecto y negligente de los mismos.

En cualquier momento, y sin necesidad de previo aviso, freelance-employ.com podrá denegar o retirar la utilización de nuestro Sitio cuando se incumplan las Condiciones.

2.1. Protección de Datos

El Usuario podrá inscribirse como Usuario registrado o como suscriptor de boletines informativos, proporcionando algunos datos de carácter personal cuyo uso y finalidad se contiene en el documento Política de Protección de Datos, que forma parte integrante de estas Condiciones, donde se recoge la dirección y forma específica de ejercitar cualquiera de los derechos reconocidos en la Ley Orgánica de Protección de Datos. Igualmente se especifican en este documento, la utilización de cookies por freelance-employ.com

2.2. Gratuidad

El acceso y/o utilización de freelance-employ.com es gratuito, excepto para aquellos servicios que así se señalen en sus respectivas Condiciones Particulares.

El cumplimentación del formulario de registro es obligatoria para acceder y disfrutar de los servicios ofrecidos en la web, con excepción de determinados servicios. Así, para boletines informativos deberá facilitar su dirección de e-mail y para el uso de determinados servicios bajo registro deberá inscribirse como usuario registrado de freelance-employ.com pudiéndose identificar siempre con el mismo Usuario y contraseña, aprovechando con ello todas las posibilidades. El no facilitar los datos personales solicitados o el no aceptar la política de protección de datos supone la imposibilidad de suscribirse, registrarse o participar en cualquiera de las promociones en las que se soliciten datos de carácter personal.

2.3. Veracidad y actualización de los datos

El Usuario registrado o el suscriptor de boletines informativos es el único responsable de la veracidad y corrección de los datos incluidos, exonerándose a freelance-employ.com de cualquier responsabilidad al respecto.

2.4. Correcta utilización de freelance-employ.com

Todo aquel Usuario que acceda a la plataforma se compromete a la correcta utilización de cuantos servicios se encuentran en el mismo, a tenor de lo establecido en la legislación vigente que le fuera aplicable y a lo contenido en la Condiciones Generales y, en su caso, en las Condiciones Particulares publicadas en la plataforma en cada momento para cada servicio, absteniéndose de realizar cualquier acto que pudiera ir en contra de los intereses de terceros y de la estructura y funcionamiento de la plataforma.

2.5. Menores de edad

Los menores de 18 años deberán obtener permiso de sus padres, tutores o representantes legales, para poder utilizar los Servicios ofrecidos en freelace-employ.com, considerándose responsables a éstos últimos por todos los actos realizados por los menores.

2.6 Comunicaciones comerciales

La dirección de correo electrónico facilitada por el Usuario a freelance-employ.com será utilizada para el envío de comunicaciones comerciales o promocionales, bien sea a través del correo electrónico o de cualquier otro medio de comunicación equivalente, otorgando el Usuario consentimiento expreso para estas acciones. No obstante, en cualquier momento, puede revocar este consentimiento enviando un e-mail a info@freelance-employ.com

2.7. Opiniones y comentarios del usuario

En la plataforma se incorpora la posibilidad de opinar sobre el servicio de los freelancer. Freelance-employ.com no se hace responsable de las opiniones o comentarios realizadas por el usuario obligándose éste último a no publicar comentarios o acciones: (i) difamatorios, inexactos, falsos, abusivos, injuriosos, obscenos, irreverentes, ofensivos, insultantes, tácita o expresamente sexuales, amenazantes, acosadores, racistas, sexistas, discriminatorios por cualquier motivo, que atenten contra la moral, el orden público, los derechos fundamentales, las libertas públicas, el honor, la intimidad o la imagen de terceros y, en general, la normativa vigente, y/o ilegales o infractores de derechos de terceros (ii) transmisores de correo basura, “SPAM”, mensajes con fines comerciales, o mailings masivos no solicitados, falsos, engañosos o promuevan actividades ilegales o conducta grosera, amenazante, obscena, difamatoria o injuriosa; (iii) que suministren información práctica sobre actividades ilegales; (iv) que conlleven cualquier actividad publicitaria o comercial, incluso aunque no haya contra prestación monetaria; (v) que contengan datos de carácter personal sobre terceras personas que requieran el consentimiento del titular de los derechos. El Usuario responderá frente a freelance-employ.com o frente a cualquier tercero, de cualesquiera daños y perjuicios que pudieran causarse como consecuencia del incumplimiento de dichas obligaciones. La plataforma permite la emisión y publicación de opiniones positivas o negativas. Freelance-employ.com no publicará o eliminará las opiniones que no cumplan con las condiciones anteriores, no haciéndose responsable ni garantizando la veracidad y exactitud de las opiniones que puedan exponerse por los usuarios en su web.

El usuario acepta ceder a título gratuito a freelance-employ.com los derechos de reproducción, distribución, transformación y comunicación pública, en todas las posibles modalidades, texto, audio, fotografías y/o obras audiovisuales (en adelante, obra) que envía y por la duración máxima actualmente prevista en la ley para la protección de los derechos cedidos y con facultad de cesión a terceros.

Esta cesión de derechos sobre la obra incluye la autorización para la puesta a disposición del público por cualquier medio digital o físico existente, incluido el formato libro o guía, para su publicación o inclusión en bases de datos o en soportes de freelance-employ.com.

El usuario que remite la obra garantiza ser titular de los derechos de propiedad intelectual que cede y, por tanto, mantendrá indemne a freelance-employ.com frente a cualquier reclamación de terceros derivada del incumplimiento de la citada garantía.

Al enviar su obra a esta sección, el usuario acepta el contenido de las siguientes cláusulas:

2.8 Información de contacto.

Los usuarios no podrán publicar en la plataforma su dirección de e-mail, numero teléfono de contacto o cualquier otra información personal, excepto en el Formulario de Registro.

A pesar que nuestra plataforma de empleo independiente (www.freelance-employ.com) es GRATIS, Esta prohibido el intercambio de información fuera de la plataforma de freelance-employ.com, como email, telefono, face, whatsapp, paginas web etc.

Los usuarios aceptan utilizar el sistema de mensajes Push de la plataforma freelance-employ.com para comunicarse con otros usuarios.

Nuestra plataforma que incluye notificaciones privadas necesarias para la negociación de cualquier proyecto con los demás usuarios o clientes.

El usuario podrá cancelar el proyecto, aunque haya sido aprobado por el frelancer y depositado el dinero en la plataforma freelancer-employ.com, maximo hasta 5 dias despues, descontando unicamente el 5,70% de comision de Paypal en la devolucion de su dinero.

Los freelancer y clientes se comprometen a informar inmediatamente a freelance-employ.com si un cliente o freelancer le solicita información de contacto o pagos de honorarios fuera de la plataforma.

2,9 Tarifas

Tener en cuenta que la plataforma (www.freelance-employ.com)

es Gratis para registro de freelancer,

es Gratis para registro de Usuarios,

es Gratis para el freelancer y (No hay comisión por su trabajo para la plataforma, No hay comisión por suscripción, No hay comisión por membresias, No hay tarifas para concursos, etc)

La única comisión que se descuenta es el 5,70% del valor del trabajo realizado tanto al freelancer como al cliente, este valor es la comisión que cobra Paypal (5,4% + 0,30 UDS) por cada transacción aproximadamente, tarifa que iremos disminuyendo a medida que tengamos volumen de transacciones en Paypal, o por transferencia bancaria internacional 25 UDS.

3 Mediación en conflictos.

La mediación es un proceso confidencial y voluntario de resolución de conflictos donde un tercero, el mediador, de forma neutral e imparcial, ayuda a las personas implicadas a comunicarse entre sí de una forma adecuada y positiva con el fin de alcanzar acuerdos satisfactorios y aceptados por todos los participantes.

4- Propiedad intelectual e industrial

Toda la información contenida en este web incluyendo, sin carácter limitativo, bases de datos, diseño gráfico, fotografías, logos, marcas, imágenes, audio, vídeo, documentos, código fuente, constituye una obra cuya propiedad intelectual e industrial pertenece a freelance-employ.com, o a terceros sin que pueda entenderse que el uso o acceso al Portal y/o a los servicios que se ofrecen atribuya al usuario derecho alguno sobre esta información.

El Usuario se abstendrá de reproducir o copiar, distribuir, permitir el acceso del público a través de cualquier modalidad de comunicación pública, transformar o modificar los servicios, a menos que se cuente con la autorización de freelance-employ.com; suprimir, eludir o manipular cualquier dato o signo identificativo de los derechos de freelance-employ.com o de sus titulares incorporados a los servicios así como los dispositivos técnicos de protección, y en particular, utilizar la información de cualquier clase obtenida a través de la plataforma freelance-employ.com o de los servicios, para remitir publicidad, comunicaciones con fines de venta directa o con cualquier otra clase de finalidad comercial, enviar mensajes no solicitados dirigidos a una pluralidad de personas con independencia de su finalidad, así como a abstenerse de comercializar o divulgar de cualquier modo dicha información; obtener cualquier imagen, grabación, software y, en general, cualquier clase de material accesible a través de la plataforma mediante cualquier medio diferente a los que freelance-employ.com ponga a disposición de los Usuarios.

5.- Hiperenlaces

Todas aquellas personas tanto físicas como jurídicas que pretendan incluir dentro de su página Web cualquier tipo de link, que suponga un hiperenlace con la plataforma freelance-employ.com o alguna de las páginas que lo componen deberá cumplir las siguientes Condiciones:

6.- Responsabilidades

freelance-employ.com no se responsabiliza de las consecuencias derivadas del incumplimiento por parte del Usuario de las Condiciones Generales de Uso, o en su caso, de las Condiciones Particulares reguladoras de algunos servicios, recogidas dentro de freelance-employ.com.

Todos los servicios a los que se accede a través de nuestro Sitio, incluyendo cualquier acción o la realización de cualquier obligación y/o derecho entre los Usuarios del Sitio y los anunciantes, se consideran realizados entre estas dos partes, quedando freelance-employ.com exento de cualquier tipo de responsabilidad.

Para el caso de cualquier responsabilidad exigible a freelance-employ.com, ésta tan solo responderá por los daños y perjuicios efectiva y directamente causados por ella, sin incluir en ningún caso compensación por lucro cesante.

6.1. Técnicas

Nuestro Sitio puede ser desconectado o alterado sin previo aviso, no generándose responsabilidad alguna para freelance-employ.com con el Usuario o con terceras partes por tal motivo.

freelance-employ.com no responde del mal funcionamiento del sistema cuando éste se deba a condiciones técnicas o por causas de terceros.

freelance-employ.com declina cualquier responsabilidad respecto a los servicios y contenidos que se hallen tanto fuera como dentro del Sitio, ni será responsable por los daños y perjuicios de toda naturaleza derivados de la falta de disponibilidad o de continuidad del funcionamiento de los servicios ofertados en nuestros Sitio.

freelance-employ.com no controla todo el contenido dentro del sitio, no responsabilizándose así de cuantos daños y perjuicios pudieran derivarse de la existencia de cualquier tipo de virus u otro elemento que pueda producir alteraciones en el sistema informático, ni tampoco de los daños y perjuicios que los mismos puedan causar al hardware o software de los Usuarios.

6.2 Contenidos

Los dispositivos de enlace (links, banners, botones...) que aparecen en nuestro Sitio, tienen por objeto poner en conocimiento del Usuario la existencia de otras fuentes de información sobre la materia en Internet, así como facilitar a los Usuarios la búsqueda y acceso a la información disponible en Internet; dichos dispositivos no suponen una sugerencia, invitación o recomendación para la visita de los lugares de destino, y por ello,freelance-employ.com no será responsable del resultado obtenido a través de dichos enlaces.

En ningún caso, será responsable freelance-employ.com por la información que faciliten enlaces a otros contenidos o, incluyan en los suyos directorios o instrumentos de búsqueda de contenidos, siempre que freelance-employ.com no tenga conocimiento efectivo que la información a la que remiten es ilícita o, que lesiona bienes o derechos de un tercero susceptibles de indemnización y, si lo tuviere ese conocimiento, actúe con diligencia para suprimir o inutilizar el enlace correspondiente. Sin perjuicio de ello freelance-employ.com se reserva el derecho de denegar o retirar, en cualquier momento y sin necesidad de previo aviso a aquellos Usuarios que manifiestamente realicen actividades ilícitas.

freelance-employ.com no controla ni ofrece ninguna clase de garantía sobre la identidad de los Usuarios, ni sobre la veracidad, vigencia y autenticidad de los datos que los Usuarios proporcionan sobre sí mismos o sobre otros Usuarios; no responsabilizándose así por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la incorrecta identidad de los Usuarios y a la falta de veracidad, vigencia y autenticidad de la información que los Usuarios proporcionan acerca de sí mismos o hacen accesibles para otros Usuarios.

7.- Legislación aplicable y jurisdicción competente

Los términos y el uso de nuestro Sitio, serán regidos e interpretados de acuerdo con las leyes de Switzerland , y para cualquier controversia que se derive del uso de este servicio las partes se someten expresamente a la Jurisdicción de los Tribunales de Chur (Switzerland).

III. Condiciones de utilización del servicio de registro online en freelance-employ.com.

Quedo informado que para aparecer gratuitamente en freelance-employ.com, debo ser persona jurídica, empresario, comerciante, industrial o profesional, en su faceta comercial y rellenar al menos los campos obligatorios de este formulario, siendo aconsejable la cumplimentación de todos estos campos. Una vez, recibidos estos datos, freelance-employ.com contactará conmigo para contrastarlos debidamente. El alta se hará efectiva en Internet lo antes posible.

Igualmente, quedo informado y consiento que, estos datos, una vez confirmados, se incluirán en un fichero titularidad de freelance-employ.com pudiendo aparecer en cualquiera de los productos de nuestra empresa. Consiento y acepto, que los datos sean utilizados para recibir información sobre servicios y productos de freelance-employ.com, expresamente por teléfono, e-mail o cualquier otro medio de comunicación electrónica, así como para efectuar estadísticas, análisis, prospección comercial y segmentación de mercados con fines comerciales sobre los mismos. Igualmente, acepto que los datos sean cedidos a:

IV. Condiciones de utilización del servicio de modificación de datos de negocios en freelance-employ.com.

Quedo informado que para aparecer gratuitamente en freelance-employ.com, debo ser persona jurídica, empresario, comerciante, industrial o profesional en su faceta comercial y rellenar al menos los campos obligatorios de este formulario, siendo aconsejable la cumplimentación de todos estos campos. Una vez recibidos estos datos, freelance-employ.com contactará conmigo para contrastarlos debidamente. El alta se hará efectiva en Internet lo antes posible.

Igualmente, quedo informado y consiento que, estos datos, una vez confirmados, se incluirán en un fichero titularidad de freelance-employ.com pudiendo aparecer en cualquiera de los productos de nuestra empresa. Consiento y acepto, que los datos sean utilizados para recibir información sobre servicios y productos de freelance-employ.com, expresamente por teléfono, e-mail o cualquier otro medio de comunicación electrónica, así como para efectuar estadísticas, análisis, prospección comercial y segmentación de mercados con fines comerciales sobre los mismos. Igualmente, acepto que los datos sean cedidos a:

Exonero a freelance-employ.com de cualquier responsabilidad derivada de la falta de veracidad de los datos registrados.

V. Buzón sugerencias y contacto

La recogida de datos de contacto está concebido como buzón de sugerencias y como contacto con freelance-employ.com, teniendo como objeto proporcionar información sobre nuestros productos y servicios así como ayudarnos a mejorar nuestro sitio. Los datos de carácter personal que se facilitan quedan registrados en un fichero automatizado propiedad freelance-employ.com, con la finalidad de contestar a sus comentarios, obtener datos estadísticos e informar de nuestros productos y servicios para una posible contratación con nosotros. Por ello, pueden ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiendo por email a info@freelance-employ.com.

Las preguntas remitidas a través de este servicio no tienen, en ningún caso, la consideración legal de queja, ni puede derivarse de la contestación efecto jurídico vinculante alguno.

VI. Política de protección de datos

Información General

El usuario de freelance-employ.com podrá inscribirse como usuario registrado o como suscriptor de boletines informativos en freelance-employ.com, proporcionando determinados datos de carácter personal.

La cumplimentación del formulario de registro no es obligatoria para acceder y disfrutar de los servicios ofrecidos en la web, con excepción de determinados servicios. Así, para boletines informativos deberá facilitar su dirección de e-mail y para el uso de determinados servicios bajo registro deberá inscribirse como usuario registrado en freelance-employ.com pudiéndose identificar siempre con el mismo Usuario y contraseña, aprovechando con ello todas las posibilidades. El no facilitar los datos personales solicitados o el no aceptar la presente política de protección de datos supone la imposibilidad de suscribirse, registrarse o participar en cualquiera de las promociones en las que se soliciten datos carácter personal.

De acuerdo a lo establecido en la Ley Federal 19 de junio de 1992 de Protección de Datos de (situación en fecha de 1 de enero de 2011), le informamos que los datos personales que se obtengan como consecuencia de su registro como Usuario, serán incorporados a un fichero titularidad de freelance-employ.com, con domicilio en la calle Tristrstrasse 12 Chur Graubúnden Switzerland, dado de alta en la Agencia Suiza (Switzerland Global Enterprise).

Exactitud y veracidad de los datos facilitados

El Usuario registrado o el suscriptor de boletines informativos es el único responsable de la veracidad y corrección de los datos incluidos, exonerándose freelance-employ.com de cualquier responsabilidad al respecto.

Los usuarios garantizan y responden, en cualquier caso, de la exactitud, vigencia y autenticidad de los datos personales facilitados, y se comprometen a mantenerlos debidamente actualizados.

El usuario registrado o suscrito acepta proporcionar información completa y correcta en el formulario de registro o suscripción, en freelance-employ.com.

Finalidades

Le informamos que para adecuar nuestros servicios a sus preferencias y gustos, los datos personales que se obtengan como consecuencia de su inscripción como usuario registrado o suscrito a los boletines informativos, serán utilizados para realizar acciones publicitarias, segmentación de mercado, prospección comercial y estudios demográficos internos.

Comunicaciones comerciales

La dirección de correo electrónico facilitada por el Usuario a freelance-employ.com será utilizada para el envío de comunicaciones comerciales o promocionales, bien sea a través del correo electrónico o de cualquier otro medio de comunicación equivalente.

Menores de edad

En el supuesto que algunos de nuestros servicios vayan dirigidos específicamente a menores de 18 años, freelance-employ.com solicitará la conformidad de los padres o tutores para la recogida de los datos personales o, en su caso, para el tratamiento automatizado de los datos.

Cesión

Ejercicio de derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición Igualmente, podrá dirigir ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en la dirección de Internet info@freelance-employ.com o bien dirigiendo por escrito a Services Group AG, con domicilio fiscal en Triststrasse 12 Chur Graubünden Switzerland. Para ejercer dichos derechos, es necesario que usted acredite su personalidad frente a freelance-employ.com mediante el envío de fotocopia de Documento Nacional de Identidad o cualquier otro medio válido en Derecho.

Medidas de seguridad

freelance-employ.com, ha adoptado los niveles y medidas de seguridad para la protección de los datos personales instalando en sus sistemas y ficheros las medidas técnicas necesarias para garantizar el tratamiento confidencial de los datos, evitar su pérdida, alteración y acceso.

Aceptación y Consentimiento

El Usuario declara haber sido informado de las condiciones sobre protección de datos personales, aceptando y consintiendo el tratamiento de los mismos por parte de freelance-employ.com, en la forma y para las finalidades indicadas en la presente Política de Protección de Datos Personales, prestando su consentimiento expreso para recibir comunicaciones comerciales a través del correo electrónico u otra vía de comunicación electrónica equivalente.

VII. Política de cookies

1. ¿Qué son las Cookies?

La página web www.freelance-employ.com titularidad de Services Group AG (en adelante, freelance-employ.com), utiliza cookies y otros archivos de funcionalidad similar (en adelante, las “Cookies”).

Las Cookies son pequeños archivos de datos que se envían al ordenador del Usuario, teléfono móvil u otro dispositivo de acceso cuando visita una página web y que permiten obtener información relativa a su navegación o un código que permite identificar unívocamente al usuario, mejorando la experiencia del usuario en la navegación.

2. Consentimiento

Al hacer uso de este sitio web, consiente y esta de acuerdo en que alojemos estas cookies en su ordenador o dispositivo, para los fines que aquí le exponemos.

3. Tipología de Cookies y finalidades de uso.

Al navegar por este sitio web se utilizan Cookies de sesión y Cookies persistentes que, a su vez, pueden ser Cookies propias o de terceros.

Las Cookies de sesión son cookies diseñadas para recabar y almacenar datos mientras el usuario accede a una página web. Se suelen emplear para almacenar información que solo interesa conservar para la prestación del servicio solicitado por el usuario en una sola ocasión.

Las Cookies persistentes son un tipo de cookies en el que los datos siguen almacenados en el terminal y a los que se puede acceder y tratar durante un periodo definido por el responsable de la cookie, y que puede ir de unos minutos a varios años.

COOKIES PROPIAS: Las creadas o gestionadas por el responsable de la página web (freelance-employ.com), con las siguientes finalidades:

COOKIES DE TERCEROS: Las administradas por prestadores de servicios publicitarios y/o de análisis ajenos a freelance-employ.com.

A continuación se detallan tanto los terceros que pueden configurar y acceder a Cookies de su equipo como las finalidades con las que es utilizada la información que almacenan:

4. Desactivación o eliminación de las Cookies.

La mayoría de navegadores web permite gestionar, en cualquier momento, las preferencias del Usuario sobre el uso de las Cookies. El Usuario puede ajustar su navegador para que rechace Cookies o elimine determinadas Cookies según su criterio.

Para la configuración de nuestras Cookies (permitir, bloquear o eliminar las Cookies) y las de terceros el Usuario puede hacerlo mediante la configuración de las opciones del navegador instalado en su ordenador.

Firefox http://support.mozilla.org/es/kb/cookies-informacion-que-los-sitios-web-guardan-en-

Chrome http://support.google.com/chrome/bin/answer.py?hl=es&answer=95647

Internet Explorer http://windows.microsoft.com/es-es/windows7/how-to-manage-cookies-in-internet-explorer-9

Safari http://support.apple.com/kb/HT1677?viewlocale=es_ES

Opera http://help.opera.com/Windows/11.50/es-ES/cookies.html

Windows Phone http://www.windowsphone.com/es-ES/how-to/wp8/web/change-privacy-and-other-browser-settings

Android menú -> Más ->Ajustes->Ajustes de privacidad

Blackberry http://docs.blackberry.com/en/smartphone_users/deliverables/18578/Clear_browsing_information_60_1049446_11.jsp

El usuario puede revocar su consentimiento para el uso de cookies en su navegador a través de:

Si no quiere que Google Analytics recoja y utilice información, puede instalar un sistema de rechazo (“opt-out”) en su navegador web: https://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=None

Para las cookies analíticas de Adobe Omniture: http://www.adobe.com/privacy/opt-out.html

Para rechazar las cookies de Adconion: http://adconiondirect.com/privacy-policy

Para rechazar las cookies de Appnexus: http://www.appnexus.com/cookies

Para rechazar las cookies de Bluekai: http://www.bluekai.com/consumers.php

Para rechazar las cookies de Doubleclick (Google Adsense): http://www.google.com/ads/preferences/html/opt-out.html?hl=es

Para rechazar las cookies de Ipromote: http://www.ipromote.com/opt-in/

Para rechazar las cookies de Mediamind: http://ds.serving-sys.com/OBA/MediaMind/OptOut.aspx

Para rechazar las cookies de Scorecardresearch: http://www.scorecardresearch.com/optout.aspx?returnurl=vfoptout&source=sroptout

Para rechazar las cookies de The Trade Desk: http://www.adsrvr.org/

Para rechazar las cookies de Weborama: http://www.weborama.com/e-privacy/our-commitment/

Para rechazar las cookies de Booking y de Facebook: Mediante las opciones de privacidad de los navegadores.

El Usuario debe tener en cuenta que algunas características de los contenidos de la página web www.freelance-employ.com solo están disponibles si se permite la instalación de Cookies en su navegador. Si decide no aceptar o bloquear determinadas Cookies (en función de su finalidad), puede que esto afecte, total o parcialmente, al funcionamiento normal de la página web o que impida el acceso a algunos servicios de la misma.

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5. Actualizaciones y cambios en la Política de Cookies.

freelance-employ.com puede modificar esta Política de Cookies en función de nuevas exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Suiza (Switzerland Global Enterprise).

Cuando se produzcan cambios significativos en esta Política de Cookies se comunicará al usuario mediante un aviso informativo en la página web de freelance-employ.com.

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